El gobernador de la provincia de Entre Ríos, Sergio Urribarri, promulgó este miércoles la Ley por la cual se establece un nuevo régimen provincial de promoción y desarrollo industrial.
La norma contempla no sólo beneficios impositivos de hasta 20 años para empresas que se radiquen en la provincia o amplíen su producción generando más puestos de trabajo, sino también descuentos en las prestaciones de servicios de energía y asistencia en la gestión de los recursos humanos.
A ellos se suman la exención de impuestos provinciales, preferencia en licitaciones y compras del Estado provincial, exenciones y diferimientos en tasas y derechos que cada municipio establezca y descuentos en las presentaciones de servicios de energía eléctrica. También se prevén exenciones en Ingresos Brutos, Impuesto Inmobiliarios, Sellos, Automotor, y a la ley 4035. Las nuevas industrias radicadas podrán obtener un reintegro de hasta un 50% de las inversiones que realicen en obras eléctricas y gasíferas.
Sobre ello, el mandatario provincial ponderó el trabajo realizado “que posibilita pensar una Entre Ríos para el presente y para el futuro, a partir de una legislación que no solo contempla aspectos fiscales sino que evaluó el plano energético, laboral y ambiental que pretendemos para una provincia sustentable”. Y recordó
que en noviembre de 2012 mantuvo un encuentro con empresarios e industriales entrerrianos “que acercaron ideas proactivas que nos permitieron avanzar en nuestro proyecto. Hoy podemos decir que tenemos una ley moderna y que contempla una perspectiva industrial de mediano y largo plazo”, afirmó el gobernador.
que en noviembre de 2012 mantuvo un encuentro con empresarios e industriales entrerrianos “que acercaron ideas proactivas que nos permitieron avanzar en nuestro proyecto. Hoy podemos decir que tenemos una ley moderna y que contempla una perspectiva industrial de mediano y largo plazo”, afirmó el gobernador.
Los beneficios fiscales serán sólo para aquellas empresas que incrementen al menos un 15% su capacidad operativa instalada, lo que deberá verificarse en: a) 15% de la planta de personal; b) adquisición en bienes de capital en un 15% sin reducción de personal; c) las exportaciones en un 15% sin reducción de personal, entre otros aspectos con mayores beneficios conforme mejor sea la performance de la empresa llegando a mayores beneficios en una escala que supera el 100% de crecimiento de estas variables”.
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